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1、简单的来说，boss直聘就是不经过hr，老板和求职者面对面直接交流。

2、举个例子来说明吧。

3、将线上招聘资源和线下行业交流融为一体。

4、通过将行业内专业从业者和高端人才汇聚一堂，以行业交流，经验分享，技术探讨，技术探讨的形式为主导方向，以boss挖人为辅助方向，最终达成优质人才和boss的面对面对接。

5、而约聘网采取一对一、面对面的人才资源对接模式，完全避免了这一现状的发生，即不成功，也不存在尴尬局面，可以当做一次行业交流和个人人脉拓展。

6、Boss直聘是约聘网通过巨推俱乐部线下沙龙，业内从业者可以与用人企业的项目或部门负责人直接接触。

7、这种接触基于数据分析后的智能匹配，一方面基于招聘方的需求，另一方面则是求职者的资料。

8、Boss直聘目前从不少使用者的反馈情况看，无论是企业还是个人用户，求职、招聘的周期都被大大缩短。

9、想了解更多的话可以百度一下约聘网，里面有详细介绍。

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